北京市处理夫妻两地分居现行政策的管理条例是啥?

一、北京市处理夫妻两地分居现行政策的管理条例是啥?

1、 企业处理职工夫妇夫妻两地分居无指标值限定，凡达到申请办理条件者均可申请办理。

2、 职工户口应是北京市，我司工作年限满八年或等级负责人(技术性5级)经上(企业急缺优秀人才以外)。

3、 除第四条规定外，职工还须符合下述标准之一：

(一)被聘用为高級专业技术人员职位

(二)被聘用为初级专业技术人员职位满三年

(三)得到博士研究生

(四)工作中满三年且得到硕士

(五)高校大学本科毕业八年，法定年龄三十岁并两地分居满2年的专业的专业技术人员

(六)夫妇两方均为国家干部身份，夫妇爸爸妈妈应最少一方户口为北京市

(七)职工为国家干部身份，夫妇彼此爸爸妈妈户口均没有京，两地分居5年之上或法定年龄三十岁(如职工具备初级之上专技职位，可放松到两地分居三年或法定年龄27岁)。

(八)职工为职工真实身份，另一半为国家干部身份，日常生活有特别艰难且工作中必须不适合调成的：

(1)职工为女士，两地分居5年之上或职工年纪三十岁之上

(2)职工为男士，两地分居十年之上或职工年纪三十五岁之上

(九)夫妇两方均为职工真实身份的不予以申请办理

二、处理夫妇夫妻两地分居管理条例的步骤

1、汇报原材料

满足条件的职工须于每一年4月或8月明确提出申请书报总裁办备案办理备案，并汇报所需原材料(见配件《上报材料清单》)。

1) 汇报的原材料实际包含：

(一)京外一方为社会发展在职员工，按调职申请办理的状况。

(1) 有关处理夫妇夫妻两地分居调X X朋友到京工作中的函》(须有出文批准文号);

(2)《解决夫妻两地分居拟调(迁)人员办文备案表》(一份);

(3)《调动人员情况登记表》(一份);

(4)在京一方和拟调(迁)入工作人员员工证明信影印件(二份)：內容含岗位类别(党员干部或职工)、毕业生报到证、劳动合同书或聘任合同、行政职务任命文件、专业技术人员职位聘任文件等视状况随意选择其一;

(5)结婚证书影印件(二份);

(6)在京一方合乎处理夫妇夫妻两地分居标准的相关原材料影印件(如合乎多种标准，挑选在其中一项做为申请标准并为此申报原材料);

(7)京外一方企业同意调出函、京内企业允许接收函(正本一份影印件一份);

(8)在京一方和拟调(迁)入工作人员的居民户口原材料(含户口本首页及自己页)影印件(二份);

(9)随迁子女《出生医学证明》、《独生子女证》、在校证明或待业证明。非独生子的，需附二胎准生证。涉及到二婚工作人员儿女随迁的，需附子女抚养权所属等有关证明文件。

(二)京外一方系农牧业人口数和城区自由职业者，按迁户口申请办理的状况。

(1)《关于解决夫妻两地分居X X X同志户口迁京的函》(须有出文批准文号);

(2)《解决夫妻两地分居拟调(迁)人员办文备案表》(一份);

(3)《调动人员情况登记表》(一份);

(4)在京一方员工关联和岗位类别证实影印件(二份);

(5)结婚证书影印件(二份);

(6)在京一方合乎处理夫妇夫妻两地分居标准的相关原材料影印件(如合乎多种标准，挑选在其中一项做为申请标准并为此申报原材料);

(7)京外一方有关证明文件。系农牧业人口数量的，已户口卡上标记的户口性质为标准，不会再附页原材料;系城区自由职业者的(正本一份影印件一份);

(8)在京一方和拟调(迁)入工作人员的居民户口原材料(含户口本首页及自己页)影印件(二份);

(9)随迁子女《出生医学证明》、《独生子女证》、在校证明或待业证明。非独生子的，需附二胎准生证。涉及到二婚工作人员儿女随迁的，需附子女抚养权所属等有关证明文件。

2、审批原材料

总裁办承担归纳人员名单，并审批原材料的一致性及真实有效。审批关键点为：

(一)职工以及另一半是不是合乎国家政策要求标准，各种原材料中间逻辑顺序是不是清楚，关键证明文件中名字、出生日期、身份证号等相互之间是不是一致，如不一致，需由有关行政机关开展更改或开具证明表明。户口原材料中的相关信息内容如产生变化，要提早到户口所在地公安部门进行变更;

(二)对比职工个人档案，审批有关证明文件正本，核查工作人员状况，保证 原材料真实可信。

3、首席总裁审核

总裁办将审核通过后的人员名单及汇报原材料梳理装订成册，报高级副总裁、首席总裁审核。

4、事后事项

总的来说，处理夫妇夫妻两地分居管理条例是因为引入和留住人才，那这一要求就拥有针对员工的限定，务必要在符合要求的情形时才可汇报有关的材料，再由有关组织开展审批，审批之后，再开展材料的梳理与备份数据。